cashF1ow
Sustainability Data Book
Raport ESG 2026
Raportowanie zgodne z ESRS,
GHG Protocol i
Taksonomią UE
📑 Spis treści
📋 1. WSTĘP I POLITYKA REDAKCYJNA
Profil Firmy 3
Zakres Raportu 3
Standardy Raportowania 4
Okres Sprawozdawczy 4
♻️ 2. PROMOWANIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Struktura Zarządcza (Governance) 5
Istotność (Materiality) 6
Mapa Podwójnej Istotności 7
Zaangażowanie Interesariuszy 8
🌍 3. ŚRODOWISKO (E)
Zarządzanie Środowiskowe 9
Neutralność Węglowa (Carbon Neutrality) 11
Plan Przejścia (Transition Plan) 13
Analiza Scenariuszowa 15
Scope 1 - Emisje bezpośrednie 17
Scope 2 - Energia 19
Scope 3 - Łańcuch wartości 21
Gospodarka o Obiegu Zamkniętym 23
Pozytywny Wpływ na Naturę 25
👥 4. SPOŁECZEŃSTWO (S)
Prawa Człowieka 27
Due Diligence 29
Różnorodność i Inkluzywność (DE&I) 31
Rozwój Zasobów Ludzkich 33
Zdrowie i Bezpieczeństwo (BHP) 35
Wartość dla Klienta 37
Łańcuch Wartości 39
🏛️ 5. ŁAD KORPORACYJNY (G)
Ład Korporacyjny 41
Zarządzanie Ryzykiem 43
Compliance i Etyka 45
📊 6. DANE I WERYFIKACJA
Zestawienia Danych 47
Metodologia Obliczeń 49
Weryfikacja Zewnętrzna 51
Indeksy Treści (GRI/SASB/TCFD) 53
Profil Firmy
CashF1ow Sp. z o.o. · Dane operacyjne
🎯 Cel (Aim)
Przedstawienie podstawowych danych operacyjnych i struktury grupy kapitałowej.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Raport obejmuje dane jednostki dominującej oraz wszystkich jednostek zależnych.
48,000,000 EUR
Przychód roczny
150 osób
Liczba pracowników
3 zakłady
Liczba zakładów produkcyjnych
📌 Zakres raportu: CashF1ow Sp. z o.o. oraz jednostki zależne w Polsce i za granicą.
Konsolidacja danych niefinansowych zgodnie z wymogami CSRD.
Struktura Zarządcza (Governance)
Rola Zarządu i Rady Dyrektorów w nadzorze nad ESG
🎯 Cel (Aim)
Zapewnienie odpowiedniego nadzoru nad kwestiami ESG na najwyższym poziomie zarządzania.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Rada Dyrektorów powołała Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju, który spotyka się 4 razy w roku.
Komitet składa się z członków zarządu oraz niezależnych ekspertów zewnętrznych.
10 członków
Rada Dyrektorów
50% niezależnych
Niezależni członkowie
4 spotkania/rok
Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju
Mapa Podwójnej Istotności
Impact Materiality · Financial Materiality
🎯 Cel (Aim)
Identyfikacja tematów ESG o największym wpływie na firmę i otoczenie.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Przeprowadzono dialog z interesariuszami oraz analizy wewnętrzne w celu identyfikacji
kluczowych tematów. Tematy oceniono pod kątem wpływu na otoczenie oraz wpływu na finanse firmy.
🔴
Zmiana klimatu
Wysoki wpływ · Wysokie finansowe
🟡
Prawa człowieka
Średni wpływ · Średnie finansowe
🟢
Różnorodność
Średni wpływ · Niskie finansowe
Zarządzanie Środowiskowe
Polityka środowiskowa · ISO 14001
🎯 Cel (Aim)
Redukcja śladu środowiskowego i przyczynianie się do zrównoważonego rozwoju.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrożono system zarządzania środowiskowego zgodny z ISO 14001 we wszystkich zakładach.
Regularnie przeprowadzane są audyty środowiskowe i przeglądy zgodności.
100% certyfikacja
ISO 14001 we wszystkich zakładach
12 audytów
Przeprowadzonych w ostatnim roku
0 naruszeń
Przypadków naruszeń środowiskowych
Neutralność Węglowa (Carbon Neutrality)
Strategia multi-pathway · Cel: neutralność klimatyczna do 2050
🎯 Cel (Aim)
Osiągnięcie neutralności klimatycznej w całym cyklu życia do 2050 roku.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrażamy strategię multi-pathway obejmującą elektryfikację, paliwa alternatywne
oraz poprawę efektywności energetycznej. Redukujemy emisje we wszystkich zakresach.
36.9 tCO2e
Scope 1 · ESRS E1-6_07
18.0 tCO2e
Scope 2 (MB) · ESRS E1-6_10
1,418.0 tCO2e
Scope 3 · ESRS E1-6_11
Scope 1 — Emisje bezpośrednie
ESRS E1-6_07 · GHG Protocol Corporate Standard
🎯 Cel (Aim)
Dokładne pomiar i redukcja emisji bezpośrednich z działalności operacyjnej.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Monitorujemy zużycie paliw we wszystkich zakładach i flocie. Wdrażamy technologie
redukujące emisje oraz zastępujemy paliwa kopalne alternatywami.
| Źródło | Ilość | Jedn. | EF | Emisja (tCO2e) |
|---|
| Flota — diesel | 10,000 | litr | 2.68 | 26.8 |
| Kotłownia — gaz | 5,000 | m³ | 2.02 | 10.1 |
| RAZEM (bez biogenicznych) | | | |
36.9 |
| Biogeniczne (ESRS E1-6_16) | 2,000 | kg | 1.5 |
3.0 |
Scope 2 — Energia
ESRS E1-6_09 (LB) · ESRS E1-6_10 (MB)
🎯 Cel (Aim)
Redukcja emisji związanych z zakupioną energią poprzez zwiększenie udziału OZE.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Inwestujemy w odnawialne źródła energii, zakupujemy zielone certyfikaty
i wdrażamy technologie energooszczędne.
| Punkt poboru | kWh | LB | LB (tCO2e) | MB (tCO2e) |
|---|
| Zakład produkcyjny | 100,000 | 0.35 | 35.0 | 11.0 |
| Biuro | 20,000 | 0.35 | 7.0 | 7.0 |
| RAZEM | 120,000 | |
42.0 |
18.0 |
Scope 3 — Łańcuch wartości
ESRS E1-6_11 · 15 kategorii GHG Protocol
🎯 Cel (Aim)
Redukcja emisji w całym łańcuchu wartości poprzez współpracę z dostawcami.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Współpracujemy z dostawcami w celu redukcji emisji. Wdrażamy programy
edukacyjne i wymagamy raportowania emisji od dostawców.
| Kategoria | Dane | Jedn. | EF | Emisja (tCO2e) |
|---|
| 1. Zakupione towary | 500,000 | PLN | 0.40 | 200.0 |
| 6. Podróże służbowe | 120,000 | km | 0.15 | 18.0 |
| 11. Użytkowanie | 1,000 | kWh | 1,200 | 1,200.0 |
| RAZEM | | | |
1,418.0 |
Prawa człowieka
UNGP · OECD Guidelines · ESRS S1-S4
🎯 Cel (Aim)
Szanowanie praw człowieka wszystkich osób związanych z naszą działalnością.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrożyliśmy Politykę Praw Człowieka zgodną z UNGP. Przeprowadzamy
regularne szkolenia dla pracowników i dostawców. Utworzyliśmy mechanizm zgłaszania naruszeń.
100% pracowników
Przeszkolonych w zakresie praw człowieka
0 przypadków
Naruszeń praw człowieka
86% zakładów
Z reprezentacją związkową
Różnorodność i Inkluzywność (DE&I)
ESRS S1 · Równość szans
🎯 Cel (Aim)
Tworzenie środowiska pracy, w którym każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrażamy programy wspierające różnorodność: mentoring dla kobiet, rekrutacja
osób z niepełnosprawnościami, szkolenia antydyskryminacyjne.
Kobiety w zarządzie20%
Kobiety wśród pracowników30%
Wskaźnik różnorodności65%
Osoby z niepełnosprawnościami2.49%
Ally Registration21,000
Szkolenia DE&I100%
Zdrowie i Bezpieczeństwo (BHP)
ESRS S1 · ISO 45001
🎯 Cel (Aim)
Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla wszystkich pracowników.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrożyliśmy system zarządzania BHP zgodny z ISO 45001. Przeprowadzamy
regularne szkolenia, audyty i badania okresowe. Cel: zero wypadków.
0 wypadków
Śmiertelnych na terenie firmy
0.18 LTIF
Wskaźnik wypadków (branża: 1.30)
100% pracowników
Przeszkolonych w zakresie BHP
🛡️ System zarządzania BHP: Wdrożono ISO 45001 we wszystkich zakładach.
Regularne audyty i szkolenia. Cel: zero wypadków.
Ład Korporacyjny
ESRS G1 · Corporate Governance
🎯 Cel (Aim)
Zapewnienie przejrzystości, odpowiedzialności i etycznego zarządzania.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Rada Dyrektorów nadzoruje realizację strategii ESG. System wynagrodzeń
jest powiązany z celami ESG. Wdrożono kontrolę wewnętrzną.
10 członków
Rada Dyrektorów
50% niezależnych
Niezależni członkowie
12 spotkań/rok
Rada Dyrektorów
Zarządzanie Ryzykiem
ESRS G1 · TCFD
🎯 Cel (Aim)
Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykami ESG.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrożyliśmy zintegrowany system zarządzania ryzykiem obejmujący
ryzyka klimatyczne, społeczne i regulacyjne. Regularnie przeprowadzamy analizę scenariuszową.
6/8 wdrożonych
Działań zaradczych
Compliance i Etyka
Kodeks postępowania · Whistleblowing
🎯 Cel (Aim)
Zapewnienie zgodności z prawem i etycznego postępowania.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Wdrożyliśmy Kodeks Postępowania dla wszystkich pracowników.
Utworzyliśmy system Whistleblowing (Speak-up) do zgłaszania naruszeń.
0 naruszeń
Przypadków korupcji
100% pracowników
Przeszkolonych w zakresie compliance
24/7 dostępny
System Whistleblowing
Zestawienia Danych
Trendy 3-letnie · ESRS E1-6
🎯 Cel (Aim)
Przedstawienie danych liczbowych z co najmniej trzech ostatnich lat.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Dane są zbierane i raportowane zgodnie z metodologią GHG Protocol.
Prezentujemy trendy w celu pokazania postępów.
| Wskaźnik | 2024 | 2025 | 2026 | Zmiana |
|---|
| Scope 1 (tCO2e) | 42.3 | 38.7 | 36.9 | -5% |
| Scope 2 (MB) (tCO2e) | 22.0 | 18.5 | 18.0 | -3% |
| Scope 3 (tCO2e) | 1,520 | 1,470 | 1,418 | -4% |
| Total GHG (MB) | 1,584.3 | 1,527.2 |
1,472.9 |
-4% |
📈 Trend: Redukcja emisji o 4% w porównaniu do roku poprzedniego.
Cel: 30% redukcji do 2030 (w porównaniu do 2019).
Weryfikacja Zewnętrzna
Limited Assurance · ISAE 3000
🎯 Cel (Aim)
Zapewnienie wiarygodności danych poprzez niezależną weryfikację.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Kluczowe dane ESG zostały poddane niezależnemu przeglądowi
przez zewnętrznego audytora zgodnie z ISAE 3000.
🤝 Szanowni Państwo,
Przeprowadziliśmy niezależny przegląd wybranych wskaźników ESG zawartych w niniejszym
Raporcie ESG za okres styczeń - czerwiec 2026.
Zakres przeglądu: Emisje GHG (Scope 1, 2 i 3), wskaźniki Taksonomii UE,
dane społeczne (pracownicy, BHP, DE&I), governance.
Wnioski: Nie zidentyfikowaliśmy żadnych istotnych nieprawidłowości.
[Podpis audytora]
Niezależny audytor · Czerwiec 2026
Indeksy Treści
GRI · SASB · TCFD
🎯 Cel (Aim)
Mapowanie zawartości raportu względem międzynarodowych standardów.
📋 Inicjatywa (Initiative)
Raport został przygotowany zgodnie z wytycznymi GRI, SASB i TCFD.
Poniższe tabele przedstawiają mapowanie zawartości.
🌍 GRI Content Index
GRI 2: General Disclosures · Strona 3-8
GRI 3: Material Topics · Strona 6-8
GRI 301: Materials · Strona 23-25
GRI 302: Energy · Strona 19-21
GRI 305: Emissions · Strona 17-22
GRI 306: Waste · Strona 23-25
GRI 401: Employment · Strona 31-34
GRI 403: OH&S · Strona 35-36
GRI 405: Diversity · Strona 31-34
📊 SASB Content Index
TR-AU-250a: Product Safety · Strona 37
TR-AU-310a: Labor Practices · Strona 35
TR-AU-410a: Fuel Economy · Strona 17
TR-AU-440a: Materials Sourcing · Strona 23
🌡️ TCFD Content Index
Governance · Strona 5
Strategy · Strona 11-16
Risk Management · Strona 43
Metrics & Targets · Strona 47-49